Ulusal Bayram ve Genel Tatil Ücreti Davası

İş Kanunu m. 47’de kanunlarda ulusal bayram ve genel tatil günleri olarak kabul edilen günlerde işçilerin çalışmamaları halinde, bir iş karşılığı olmaksızın o güne ait ücretlerinin tam olarak ödeneceği, işçiler tatil yapmayarak bu günlerde çalışırlarsa, ayrıca çalışılan her gün için bir günlük ücreti ödeneceği düzenlenmiştir. 

Ulusal Bayram ve Genel Tatil günlerinin hangi günler olduğu 2429 Sayılı Ulusal Bayram ve Genel Tatiller Hakkında Kanun’da düzenlenmiştir. Bahsedilen Kanuna göre; 1 Ocak yılbaşı günü, 29 Ekim günü, 1 Mayıs günü, 15 Temmuz günü, 23 Nisan günü, 19 Mayıs günü, 30 Ağustos günü, Ramazan bayramı arefe günü saat 13.00’dan itibaren 3,5 gün; Kurban bayramında arefe günü saat 13.00’dan itibaren 4,5 gün tarihleri Genel Tatil günleri olarak düzenlenmiştir. 

Zamana göre ücret esasına tabi olarak çalışan işçiler yukarıda sayılan genel tatil günlerinde herhangi bir çalışma yapmasa dahi ücrete hak kazanır. İşçiler bu tarihte çalışması halinde ise, çalıştığı her genel tatil günü için bir günlük ücreti tutarında ekstra ücrete hak kazanır.

Av. Emir KARAKOL